Exames complementares ocupacionais em Goiânia

Para que servem os exames complementares

Um operador de empilhadeira em ambiente ruidoso, uma pessoa que pinta peças com solvente e um vigilante que trabalha de madrugada estão expostos a coisas diferentes. Os exames complementares existem para enxergar, de forma objetiva, se esses riscos estão deixando marcas no organismo antes que virem doença. Eles também mostram se o trabalhador tem alguma condição que torne determinada tarefa perigosa para ele ou para os colegas.

A lista de exames de cada cargo não é padrão de mercado: ela vem do PCMSO, que por sua vez parte do inventário de riscos do PGR. Se a empresa ainda não tem o programa atualizado, o primeiro passo é corrigir isso, para não pagar por exames desnecessários nem deixar de fazer os que a norma exige.

Exames de audição, visão e respiração

• Audiometria ocupacional: mede os limiares auditivos de quem trabalha com ruído. Pelo Anexo II da NR-7, é feita na admissão, seis meses depois e, em seguida, anualmente, permitindo comparar cada resultado com o anterior.
• Audiometria tonal e vocal: a tonal identifica a menor intensidade de som percebida em cada frequência; a vocal verifica como a pessoa entende a fala. Juntas, ajudam a diferenciar uma perda ligada ao ruído de outras causas.
• Acuidade visual: avalia a nitidez da visão de perto e de longe. É comum para motoristas, operadores de máquinas, trabalhos de precisão e funções em que enxergar mal coloca alguém em risco.
• Espirometria: mede o volume e a velocidade do ar expirado. Costuma ser indicada para quem lida com poeiras, fumos, névoas ou usa respirador, e acompanha a função pulmonar ao longo dos anos.

Exames cardiológicos, neurológicos e de imagem

• Eletrocardiograma (ECG): registra a atividade elétrica do coração em repouso. É útil em atividades de esforço, trabalho em altura, eletricidade e direção, quando o médico do trabalho julga necessário.
• Eletroencefalograma (EEG): registra a atividade elétrica do cérebro. Entra no protocolo de algumas funções críticas quando o PCMSO indica, ajudando a avaliar riscos como crises que comprometam a segurança.
• Raio-X ocupacional: imagem solicitada pelo médico do trabalho conforme a função e o histórico do colaborador.
• Raio-X de tórax padrão OIT: radiografia feita e interpretada segundo a classificação internacional da OIT, usada no acompanhamento de quem é exposto a poeiras minerais, como a sílica.
• Raio-X de coluna cervical, dorsal ou lombossacra: pedido em situações específicas, como funções com carga física relevante, sempre a critério médico.

Avaliações específicas e exames laboratoriais

• Avaliação psicossocial ocupacional: entrevista e instrumentos aplicados por profissional habilitado para funções que exigem equilíbrio emocional e atenção constante, como trabalho em altura, em espaço confinado ou com eletricidade.
• Fit test qualitativo: confere se o respirador está bem vedado no rosto de quem vai usá-lo, com uma substância de sabor ou odor perceptível. Se o trabalhador sente o agente, o modelo ou o tamanho precisa ser trocado.
• Exame toxicológico: exame de larga janela de detecção para motoristas profissionais com CNH nas categorias C, D ou E, exigido na contratação e no desligamento do motorista empregado.
• Exames laboratoriais ocupacionais: hemograma, glicemia e outros exames de sangue e urina previstos no PCMSO. Quando o objetivo é medir a exposição a substâncias químicas, veja o monitoramento biológico.

Quem costuma fazer cada exame

Como organizamos o atendimento

1. A empresa informa nome, função e tipo de exame ocupacional do colaborador.
2. Conferimos no PCMSO quais complementares a função exige e passamos as orientações de preparo.
3. O colaborador realiza os complementares e o exame clínico, preferencialmente na mesma visita.
4. Os resultados são avaliados pelo médico do trabalho e considerados na emissão do ASO.

Por que fazer exames complementares com a Medicina do Trabalho 6

Trabalhamos a partir do PCMSO de cada empresa, então o colaborador faz o que precisa, nem mais nem menos. Reunimos exame clínico e complementares no mesmo fluxo, o médico vê os resultados antes de concluir o ASO e as informações ficam prontas para o envio ao eSocial. Para o RH, isso significa menos idas e vindas e menos chance de inconsistência.