Exames ocupacionais e ASO em Goiânia
Todo vínculo de trabalho começa, muda e termina com um exame médico. Fazemos esses exames com hora marcada e entregamos o Atestado de Saúde Ocupacional pronto para arquivar e informar ao eSocial.
O que é o ASO e por que ele importa
O Atestado de Saúde Ocupacional é o documento em que o médico registra se o trabalhador está apto ou inapto para a função, depois de avaliar a saúde dele diante dos riscos daquele posto. Ele é exigido pela NR-7 em momentos definidos da vida do contrato e, para a empresa, funciona como prova de que o cuidado com a saúde foi feito na hora certa.
Os exames que compõem cada ASO não são escolhidos ao acaso: quem define é o PCMSO, a partir dos riscos identificados no PGR. Por isso, um motorista e uma recepcionista da mesma empresa podem fazer exames bem diferentes no admissional.
Os cinco exames previstos na NR-7
| Exame | Quando acontece |
|---|---|
| Admissional | Antes de o trabalhador assumir as atividades. |
| Periódico | Em geral anual para quem está exposto aos riscos do inventário do PGR ou tem maior suscetibilidade, podendo ser menor a critério do médico; a cada dois anos para os demais. |
| Retorno ao trabalho | Antes de voltar, após afastamento igual ou superior a 30 dias por doença ou acidente, ocupacional ou não. |
| Mudança de risco ocupacional | Antes da data em que o trabalhador passa a ficar exposto a riscos diferentes. |
| Demissional | Até 10 dias contados do término do contrato, com possibilidade de dispensa quando o último exame é recente, conforme o grau de risco da empresa. |
Atenção a um erro comum: a NR-7 não estabelece "validade" para o ASO. O que vence é o prazo do próximo exame periódico, definido no PCMSO.
Outros atestados e avaliações
- Atestado de aptidão física: avaliação médica para academias, concursos, provas físicas e atividades esportivas que pedem liberação.
- Avaliação médica para esportes de crianças e adolescentes: consulta voltada a escolinhas, clubes e competições que exigem atestado para a prática esportiva.
- Telemedicina ocupacional e empresarial: orientação a distância para gestores e colaboradores. O exame clínico que gera o ASO continua sendo presencial.
Como funciona o atendimento
- A empresa envia pelo WhatsApp ou por e-mail o nome, a função e o tipo de exame do colaborador.
- Agendamos o horário e informamos os exames complementares previstos no PCMSO para aquela função.
- O colaborador comparece com documento de identificação e faz o exame clínico e os complementares.
- O médico conclui a avaliação e emite o ASO, que é entregue à empresa.
Quando a função exige exames como audiometria ou espirometria, veja a página de exames complementares. Para informar os exames ao governo, conheça o serviço de eSocial SST.
Por que fazer os exames com a Medicina do Trabalho 6
Concentramos o exame clínico e, sempre que possível, os complementares no mesmo atendimento, o que reduz o tempo do colaborador longe do posto. Como também cuidamos de programas e laudos, o ASO sai alinhado ao PCMSO, e a empresa evita divergências na hora de enviar o evento S-2220.
Dúvidas sobre exames ocupacionais
O colaborador pode começar a trabalhar antes do exame admissional?
Não. A NR-7 determina que o exame admissional seja feito antes de o trabalhador assumir as atividades.
Quem paga os exames ocupacionais?
Os exames ocupacionais são custeados pela empresa, sem ônus para o trabalhador.
A telemedicina substitui o exame clínico do ASO?
Não. O exame clínico que gera o ASO é presencial. A telemedicina serve para orientação e acompanhamento, quando cabível.
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